Máster Ejecutivo
Dirección de RRHH y Desarrollo del Talento
+ Especialización en HR Business Partner & People Strategy
La dirección de RRHH se ha convertido en el área clave para seleccionar y fidelizar el mejor talento en las empresas y todas las empresas de más de 50 trabajadores tiene que implantar y dar cumplimiento a su Plan de Igualdad ¿Vas a liderar esta nueva era a través de la dirección de personas?
El Máster Ejecutivo en Dirección de RRHH y Desarrollo del Talento es un programa diseñado para profesionales que quieren liderar la función de Personas con una visión estratégica, actual y orientada al impacto.
A través de un enfoque práctico y ejecutivo, el máster te prepara para dirigir equipos, impulsar la transformación organizativa, gestionar el talento con visión de negocio y tomar decisiones basadas en datos. Todo ello con una metodología flexible, online y acompañada por un equipo docente experto en activo.
Este programa te permitirá desarrollar las competencias clave que hoy demandan las organizaciones: liderazgo, estrategia de personas, gestión del cambio, cultura, compensación, selección, formación, relaciones laborales y bienestar.
Además, podrás acceder a itinerarios opcionales que amplían tu perfil profesional en áreas de especialización de alto valor.
On Line
Del 04/11/2026 al 22/12/2027
Duración12 meses
Precio total4.490 €
Matrícula: 990 €
(Se descuenta del precio final)
Pago único (5% dto.): 4.265,5 €
Consulta facilidades de pago, financiación o becas.
Bonificable por FUNDAE.
Empresas: Gestionamos la bonificación por FUNDAE. La contratación de formación bonificada supone un 10% adicional al precio.
Estudiantes: Amplia tus plazos de pago hasta 24 meses, consúltanos condiciones.
Empleados: Cheque Formación Pluxee.
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de nuestros cursos de la Escuela de Negocios
- Profesionales de RRHH que desean evolucionar de funciones operativas a un rol más estratégico, con capacidad de análisis, influencia y visión de negocio.
- HR Business Partners que buscan reforzar su impacto, elevar su credibilidad ante la dirección y convertirse en consultores internos capaces de anticipar necesidades organizativas.
- Responsables y técnicos de RRHH que quieren ampliar su perspectiva hacia la gestión integral del talento, el desempeño, la cultura y la transformación organizativa.
- Mandos intermedios y perfiles de otras áreas que trabajan cerca de equipos directivos y necesitan adquirir competencias en liderazgo, gestión del cambio y estrategia de personas.
- Organizaciones y profesionales que desean transformar la función de RRHH en un motor estratégico, orientado a resultados y alineado con los objetivos del negocio.
- Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones, su contribución en el logro de los objetivos generales de la organización y el papel a desarrollar por el departamento de los Recursos Humanos en el futuro inmediato.
- Capacitar al alumno en las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección del Capital Humano, la estructura organizativa, selección de personal, planificación de plantillas y análisis de puestos, política retributiva, valoración del desempeño.
- Desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar sistema de información y comunicación interna, fortaleciendo la cultura empresarial y la responsabilidad social corporativa.
- Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir, gestionar, fomentar la creatividad y la innovación en equipos humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones y aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación y técnicas de coaching.
- Desarrollar una visión estratégica de la función de RRHH, integrando herramientas de análisis, consultoría interna y enfoque HRBP para alinear las decisiones de talento con los objetivos del negocio, anticipar necesidades organizativas y aportar valor directo en la mesa de dirección.
El Máster Ejecutivo en Dirección de RRHH y Desarrollo del Talento se desarrolla a través de una metodología flexible y práctica que combina la autonomía del aprendizaje online con la cercanía de las sesiones en directo. A lo largo de sus 600 horas, el alumnado accede a un campus disponible 24/7 con contenidos interactivos, casos reales y recursos aplicables al día a día profesional, mientras participa en encuentros en vivo con el equipo docente para profundizar en herramientas, resolver dudas y trabajar situaciones reales del ámbito de Personas. Todo el proceso está acompañado por un seguimiento académico continuo que facilita avanzar con seguridad, claridad y foco.
La especialización en HR Business Partner & People Strategy, incluida dentro del programa, se imparte íntegramente en streaming y ofrece una flexibilidad total: cada estudiante puede elegir en qué convocatoria cursarla dentro de los dos años posteriores al inicio del máster, adaptando así su formación al momento profesional más adecuado. Esta especialización aporta una visión estratégica y consultiva que complementa el desarrollo del máster y permite integrar negocio, datos y talento desde una perspectiva directiva.
El enfoque global del programa se basa en el learning by doing, trabajando con herramientas actuales, dinámicas prácticas y ejercicios aplicados que permiten trasladar lo aprendido al entorno laboral desde el primer día. La experiencia combina reflexión, práctica y visión estratégica para formar profesionales capaces de liderar la función de RRHH con impacto real en la organización.
Formación extra para estudiantes del máster
Además, el Máster ofrecerá al alumnado la posibilidad de acceder en condiciones especiales a tres programas complementarios que enriquecen su desarrollo profesional. Son itinerarios opcionales que permiten profundizar en áreas concretas del ámbito de Personas y aportar un valor añadido a quienes deseen ampliar su perfil
- People Analytics
- Diseño e Implementación de Planes de Igualdad
- IA Aplicada a los RRHH

Plan de estudios del Máster Online en Dirección de RRHH y Desarrollo del Talento
- Planificación de plantillas
- Estructura y diseño organizativo
- Cultura empresarial
- Gestión del puesto y evaluación del desempeño
- Sistemas de retribución
- Formación en la empresa
- Reclutamiento y selección de personal
- Marketing interno y comunicación
- Responsabilidad social corporativa
- Prevención de riesgos laborales
- Administración de personal
- Habilidades directivas y negociación
Descarga el programa de la especialización HR Business Partner & People Strategy
Más allá del aula
Talleres para tu desarrollo profesional
Te mantendremos informado de las diferentes jornadas, talleres y eventos que
organizamos para ampliar tu formación. Estas actividades están pensadas para
que refuerces tus conocimientos. descubras nuevas perspectivas y te
mantengas actualizado en un entorno en constante evolución.

Salidas profesionales
Entre una gran variedad de opciones profesionales, algunos de nuestros alumnos ejercen de:
Director/a de Recursos Humanos
Lidera la estrategia de gestión del talento, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y eficiente.
Responsable de Formación
Planifica y ejecuta programas de desarrollo profesional, alineados con las necesidades de la empresa y sus trabajadores.
Headhunter
Especialista en la búsqueda y captación de perfiles estratégicos, ayudando a empresas a encontrar a los mejores profesionales.
HR Business Partner (HRBP)
Un profesional estratégico que conecta personas y negocio, actúa como consultor interno de la dirección y utiliza datos, visión organizativa y liderazgo para anticipar necesidades, impulsar el talento y acelerar los resultados de la empresa.
Responsable de Programas de Motivación y Participación
Diseña e implementa iniciativas para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
Responsable de Gestión del Talento
Identifica, retiene y desarrolla el talento dentro de la organización, optimizando el rendimiento del equipo.
Consultor/a en Recursos Humanos
Asesora a empresas en estrategias de gestión de personas, desarrollo organizacional y mejora del clima laboral.
Técnico/a de Relaciones Laborales
Gestiona las relaciones entre empresa y empleados, asegurando el cumplimiento de normativas y fomentando un entorno laboral positivo.
Nuestros alumnos y profesores
cuentan su experiencia
El curso ha sido una pasada
El curso ha sido una pasada!!!! Es un mundo apasionante, y la verdad es que ha aumentado mi motivación, después del verano podré aplicar algunas cosillas.
Te da aspectos claves para entender la igualdad y poderlo aplicar en la empresa
Me ha gustado mucho porque te da aspectos claves para entender la igualdad en su sentido amplio y poderlo aplicar en la empresa.
Gran ejemplo profesional
Gracias al Máster pude aprender y especializarme en una materia esencial en cualquier empresa, y de creciente importancia en China.
Además, el nivel de los expertos que compartieron sus conocimientos y experiencia con los alumnos, me sirvió como un gran ejemplo de la profesional que quiero ser en el ámbito de los Recursos Humanos.
Guardo un maravilloso recuerdo de días de intensa dedicación y trabajo que me permitieron conocer gente maravillosa con la que, a día de hoy, sigo trabajando.
Muy didáctico y práctico.
El curso me ha gustado mucho y me ha ampliado conocimientos en la materia que serán de gran utilidad en mi dia a dia del trabajo.
Curso muy bien estructurado y con una dinámica muy didáctica y practica
Quisiera destacar la dedicación de la tutora del curso. Ha estado pendiente de mi progreso y resolviendo adecuadamente a mis preguntas, tanto en tiempo como en contenido.
Excepcional
La atención de la tutora, Raquel, ha sido excepcional. Las materias del curso están actualizadas y la tutora enviaba cualquier tipo de noticia o actualización que pudiera ser de interés.
Me brindó las herramientas para poder ir hacia adelante
El curso me ha proporcionado los conocimientos necesarios y básicos ya que estaba en búsqueda de este aporte porque estoy próxima a liderar un grupo y este desafío lo será por primera vez. Me brindó las herramientas para poder ir hacia adelante y la motivación a pensar e ir por más.
Destacar el seguimiento y atención de la tutora
Me gustaría destacar el seguimiento y atención de la tutora. Ha atendido de manera inmediata las cuestiones planteadas, dando un feedbak profesional.
El curso ha estado bien organizado y ha cumplido satisfactoriamente mis expectativas.
Muy contenta con el curso
Muy contenta con el curso. La profesora encantadora. Siempre pendiente y ayudando.
Impactado positivamente en mi carrera
El curso ha impactado positivamente en mi carrera profesional. Me ha permitido mejorar mi autoconocimiento como líder y manager de equipo. He ampliado los conocimientos necesarios para dirigir una área de la organización (recursos humanos y liderazgo, innovación, tiempo, etc)
Perspectiva más madura, más humana
Quería agradeceros sinceramente darnos la oportunidad de formarnos en esta disciplina que conlleva tanta responsabilidad, y que me ha ayudado a conocerme mejor a mi misma, a entender y controlar mis emociones en casos de conflicto y adaptar el tipo de mando según cada perfil de empleado. También agradezco los tips y herramientas para saber llevar una negociación.
En definitiva, el curso me ha enseñado a mirar el cargo y a mi equipo desde otra perspectiva más madura, más humana.
Herramientas para mi día a día
Ya he terminado el curso de Liderazgo de Equipos. Me ha gustado mucho. Me ha dado muchas herramientas para usar en mi día a día como responsable/ líder.
Muchas gracias
Experiencia enriquecedora
Ha sido una experiencia enriquecedora y he aprendido mucho para aplicar en mi puesto de trabajo.
Un curso muy interesante
Un curso muy interesante pero corto, me ha encantado la psicología y debería de tener más temario sobre este tema. Muy funcional para el día a día de las personas, no solo para el trabajo.
Poner en práctica los conocimientos desde el minuto 0
Curso muy interesante y para poner en práctica los conocimientos desde el minuto 0. Los diferentes docentes han sido muy activos y aclarando las dudas en cualquier momento. Sino puedes acudir a la clase online siempre puedes verla en diferido y aclarar dudas.
El curso me ha encantado
Buena organización. Buen contenido del curso y muy aprovechable para las funciones que realizo en mi empresa. En resumen, el curso me ha encantado y considero que me va a ser de mucha utilidad en mi trabajo.
Dinámica muy didáctica y práctica
El curso me ha gustado mucho y me ha ampliado conocimientos en la materia que serán de gran utilidad en mi día a día del trabajo.
Curso muy bien estructurado y con una dinámica muy didáctica y practica
Quisiera destacar la dedicación de la tutora del curso. Ha estado pendiente de mi progreso y resolviendo adecuadamente a mis preguntas, tanto en tiempo como en contenido.
En general estoy muy satisfecha con el curso.
Conocer a fondo el sector
Después de acabar la carrera, tenía claro que quería especializarme en el sector de los Recursos Humanos. Este Máster me dio la oportunidad de ampliar mi formación y de conocer más a fondo este sector.
Fue un año y medio de trabajo y esfuerzo continuo, pero mereció la pena. El personal docente con el que contamos superó mis expectativas. La gran mayoría de ellos procedía de grandes empresas y además de la formación teórica, nos dieron la visión más práctica del día a día de una empresa.
FAQ Máster Profesional en Dirección de RRHH e Igualdad
- Trabajadores que pretenden mejorar sus competencias profesionales ampliando su experiencia con una formación especializada.
- Personas, como emprendedores o estudiantes, que tienen interés en adquirir nuevos conocimientos y especializarse para progresar en su trayectoria profesional y mejorar su empleabilidad.
Este Máster Profesional abarca 900 horas a lo largo de un programa de 15 meses de duración.
Esta opción formativa se imparte únicamente modalidad online. Se trata de una metodología moderna que tiene estas ventajas para el alumno:
- Para realizarlo, solo necesita una conexión a Internet.
- Puede organizarse con total comodidad, ya que le permite aprender a su ritmo y cuando mejor le conviene.
- Puede compaginar los estudios con el trabajo, la familia, etc.
- No necesita desplazarse físicamente, porque todo se hace desde el Campus Virtual de la Escuela de Negocios.
- El programa incluye clases virtuales y encuentros en tiempo real con el equipo docente (permite el Know How bidireccional).
El claustro de este Máster Profesional en Dirección de RR. HH e Igualdad está formado por cerca de una decena de profesores que tienen una trayectoria consolidada y respetada dentro de la dirección y gestión empresarial, las relaciones laborales, la organización del capital humano, la igualdad, la psicología y el marketing.
Todos lideran un programa equilibrado, y que ha sido diseñado para combinar el necesario rigor técnico de los contenidos con una presentación atractiva e intuitiva que facilite su seguimiento. De esta forma, ofrece al alumno una visión amena y completa de la Dirección de RR. HH y de la gestión de la Igualdad en el ámbito empresarial.
Además, la matrícula del Máster incluye toda la documentación necesaria para el estudio, así como ejercicios y actividades prácticas. Y también proporciona diferentes pruebas para la evaluación continua, lo que permite al estudiante medir sus progresos e identificar sus posibles áreas de mejora.
Otra de las ventajas de este Máster en Dirección de Recursos Humanos e Igualdad es que no tiene requisitos para el alumno, ya que no hace falta tener un título universitario para solicitar su matrícula.
En cualquier caso, en la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Madrid valoramos cada solicitud de forma independiente, por lo que en el proceso de inscripción tenemos en cuenta el CV, la experiencia y la trayectoria de los candidatos.
No dejes pasar esta oportunidad y contacta ya con nosotros para solicitar información sin compromiso. O, si lo prefieres, puedes completar hoy mismo tu matrícula haciendo clic en el botón. ¡El proceso es rápido y sencillo, por lo que estás a un solo paso de dar a tu carrera profesional el impulso que necesita!
Mediante este Máster Universitario en Organización del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos, en la Escuela de Negocios te preparamos para que puedas dirigir tu carrera hacia la dirección empresarial y el área de los RR.HH. Por lo que, durante tu aprendizaje, pondrás énfasis en las personas, la innovación y el bienestar como parte estratégica de las empresas y abordarás esta labor desde una perspectiva global.
De esta forma, obtendrás habilidades duras y blandas para optar con garantías a uno de estos puestos de trabajo:
- Dirección de Recursos Humanos.
- Responsable de Programas de Motivación y Participación.
- Responsable de Formación.
- Responsable de la gestión del talento.
- Consultoría en Recursos Humanos.
- Agente de Igualdad.
- Sin requisitos de acceso: ¡podrás cursarlo sin tener un título universitario!
- Proporciona una doble titulación: por un lado, la relativa al Máster en la Dirección de Recursos Humanos e Igualdad; y, por el otro, una especialización como Agente de Igualdad.
- Se imparte íntegramente en modalidad online, por lo que el alumno puede estudiar allá donde se encuentre, cómodamente y a su ritmo.
- Su equipo docente no solo destaca por su experiencia y conocimientos, también por su capacidad para enseñar a distancia y motivar al alumnado.
- Es un Máster Profesional diseñado desde la teoría, pero centrado en la parcela práctica para concienciar al alumno sobre la importancia que tiene el capital humano en las organizaciones, capacitarle para dirigirlo y facilitar que desarrolle sus habilidades y conocimientos.
- Incluye la realización de un trabajo Fin de Máster para que el alumno aplique de forma práctica todos los conocimientos aprendidos.
- Otorga membresía del Club Alumni.
Impulsa tu carrera profesional
al siguiente nivel
Ahora que conoces todos los detalles sobre el Máster en Dirección de Recursos Humanos e Igualdad, es el momento de dar el primer paso hacia tu futuro.
Matricúlate hoy mismo y comienza a transformar tu carrera con una formación especializada y práctica en gestión de personas y políticas de igualdad. ¡Haz clic en el botón y asegura tu plaza!
Proceso de admisión
El proceso de admisión para el Máster Ejecutivo en Dirección de RRHH y Desarrollo del Talento es sencillo. Para matricularte, sigue estos dos pasos:
- Pago online: Abona la matrícula directamente desde la página como una compra online.
- Transferencia bancaria: Realiza el pago mediante transferencia.
- Pago en persona: Visita el centro para realizar el pago.
Una vez completes estos pasos, podrás comenzar tu formación y dar un gran impulso a tu carrera profesional.
Forma parte de los +200.000 profesionales que han impulsado su carrera con nosotros
Desde 1948 formamos profesionales que han impulsado su carrera en empresas de toda España y del mundo. Más de 75 años de historia avalan cada programa que impartimos. Pertenecemos a una institución con +135 años de historia y el respaldo de más de 520.000 empresas: la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid. Tenemos acceso directo a lo que el mercado necesita, y lo trasladamos a cada programa que impartimos.

TRAYECTORIA Y PRESTIGIO
+200.000 alumnos formados en más de 75 años, con reconocimiento en todos los países del mundo

COLABORACIONES DE PRIMER NIVEL
Formación desarrollada en colaboración con universidades nacionales e internacionales: URJC, UAM, UCM, UPM, EAN, Oxford, UTE…

RED DE EMPRESAS ÚNICAS EN MADRID
+520.000 empresas forman parte de la Cámara. El 98% de nuestros alumnos está trabajando a los 6 meses de finalizar sus estudios.

RESPALDO DE UNA INSTITUCIÓN GLOBAL
La Cámara Oficial de Comercio, es la única institución empresarial que forma parte de una red de más de 12.000 Cámaras presentes en todos los países del mundo.

ACOMPAÑAMIENTO, VISIBILIDAD Y RED PROFESIONAL
Profesores prestigiosos y tutores que te guían durante toda la formación. Acceso al Club Alumni, networking, gestión de prácticas y bolsa de empleo en las +520.000 empresas de la Cámara.

ESTUDIA COMO Y CUANDO PUEDAS
Modalidad presencial, online o streaming, diseñado para compaginarlo con tu vida profesional actual.
Formación Incompany
Si desea formar a varias personas de su organización, consulte la posibilidad de realizar esta formación a medida, así como diseñar el Plan de Formación más adecuado a las necesidades de su organización.
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