Máster Ejecutivo
Dirección de RRHH y Desarrollo del Talento

+ Especialización en HR Business Partner & People Strategy

La dirección de RRHH se ha convertido en el área clave para seleccionar y fidelizar el mejor talento en las empresas y todas las empresas de más de 50 trabajadores tiene que implantar y dar cumplimiento a su Plan de Igualdad ¿Vas a liderar esta nueva era a través de la dirección de personas?

El Máster Ejecutivo en Dirección de RRHH y Desarrollo del Talento es un programa diseñado para profesionales que quieren liderar la función de Personas con una visión estratégica, actual y orientada al impacto.

A través de un enfoque práctico y ejecutivo, el máster te prepara para dirigir equipos, impulsar la transformación organizativa, gestionar el talento con visión de negocio y tomar decisiones basadas en datos. Todo ello con una metodología flexible, online y acompañada por un equipo docente experto en activo.

Este programa te permitirá desarrollar las competencias clave que hoy demandan las organizaciones: liderazgo, estrategia de personas, gestión del cambio, cultura, compensación, selección, formación, relaciones laborales y bienestar.

Además, podrás acceder a itinerarios opcionales que amplían tu perfil profesional en áreas de especialización de alto valor.

modalidad
Modalidad

On Line

fechas
Fechas

Del 04/11/2026 al 22/12/2027

horario

Duración12 meses

precio
Precio

Precio total4.490 €

Matrícula: 990 €
(Se descuenta del precio final)

**La matrícula constituye la reserva de plaza.
Pago único (5% dto.): 4.265,5 €
Consulta facilidades de pago, financiación o becas.
Bonificable por FUNDAE.
bonificaciones
Financiación

Empresas: Gestionamos la bonificación por FUNDAE. La contratación de formación bonificada supone un 10% adicional al precio.
Estudiantes: Amplia tus plazos de pago hasta 24 meses, consúltanos condiciones.
Empleados: Cheque Formación Pluxee.

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Formación extra para estudiantes del máster

Además, el Máster ofrecerá al alumnado la posibilidad de acceder en condiciones especiales a tres programas complementarios que enriquecen su desarrollo profesional. Son itinerarios opcionales que permiten profundizar en áreas concretas del ámbito de Personas y aportar un valor añadido a quienes deseen ampliar su perfil

  • People Analytics
  • Diseño e Implementación de Planes de Igualdad
  • IA Aplicada a los RRHH
people analytics

Plan de estudios del Máster Online en Dirección de RRHH y Desarrollo del Talento

  • Planificación de plantillas 
  • Estructura y diseño organizativo
  • Cultura empresarial
  • Gestión del puesto y evaluación del desempeño
  • Sistemas de retribución
  • Formación en la empresa
  • Reclutamiento y selección de personal
  • Marketing interno y comunicación
  • Responsabilidad social corporativa
  • Prevención de riesgos laborales
  • Administración de personal
  • Habilidades directivas y negociación

Descarga el programa de la especialización HR Business Partner & People Strategy  

Más allá del aula
Talleres para tu desarrollo profesional

Te mantendremos informado de las diferentes jornadas, talleres y eventos que
organizamos para ampliar tu formación. Estas actividades están pensadas para
que refuerces tus conocimientos. descubras nuevas perspectivas y te
mantengas actualizado en un entorno en constante evolución.

Master Profesional Online en Dirección de Recursos Humanos e Igualdad

Salidas profesionales

Entre una gran variedad de opciones profesionales, algunos de nuestros alumnos ejercen de:

Director/a de Recursos Humanos

Lidera la estrategia de gestión del talento, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y eficiente.

Responsable de Formación

Planifica y ejecuta programas de desarrollo profesional, alineados con las necesidades de la empresa y sus trabajadores.

Headhunter

Especialista en la búsqueda y captación de perfiles estratégicos, ayudando a empresas a encontrar a los mejores profesionales.

HR Business Partner (HRBP)

Un profesional estratégico que conecta personas y negocio, actúa como consultor interno de la dirección y utiliza datos, visión organizativa y liderazgo para anticipar necesidades, impulsar el talento y acelerar los resultados de la empresa.

Responsable de Programas de Motivación y Participación

Diseña e implementa iniciativas para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados.

Responsable de Gestión del Talento

Identifica, retiene y desarrolla el talento dentro de la organización, optimizando el rendimiento del equipo.

Consultor/a en Recursos Humanos

Asesora a empresas en estrategias de gestión de personas, desarrollo organizacional y mejora del clima laboral.

Técnico/a de Relaciones Laborales

Gestiona las relaciones entre empresa y empleados, asegurando el cumplimiento de normativas y fomentando un entorno laboral positivo.

Nuestros alumnos y profesores
cuentan su experiencia

FAQ Máster Profesional en Dirección de RRHH e Igualdad

  • Trabajadores que pretenden mejorar sus competencias profesionales ampliando su experiencia con una formación especializada.
  • Personas, como emprendedores o estudiantes, que tienen interés en adquirir nuevos conocimientos y especializarse para progresar en su trayectoria profesional y mejorar su empleabilidad.

Este Máster Profesional abarca 900 horas a lo largo de un programa de 15 meses de duración.

Esta opción formativa se imparte únicamente modalidad online. Se trata de una metodología moderna que tiene estas ventajas para el alumno:

  • Para realizarlo, solo necesita una conexión a Internet.
  • Puede organizarse con total comodidad, ya que le permite aprender a su ritmo y cuando mejor le conviene.
  • Puede compaginar los estudios con el trabajo, la familia, etc.
  • No necesita desplazarse físicamente, porque todo se hace desde el Campus Virtual de la Escuela de Negocios.
  • El programa incluye clases virtuales y encuentros en tiempo real con el equipo docente (permite el Know How bidireccional).

El claustro de este Máster Profesional en Dirección de RR. HH e Igualdad está formado por cerca de una decena de profesores que tienen una trayectoria consolidada y respetada dentro de la dirección y gestión empresarial, las relaciones laborales, la organización del capital humano, la igualdad, la psicología y el marketing. 

Todos lideran un programa equilibrado, y que ha sido diseñado para combinar el necesario rigor técnico de los contenidos con una presentación atractiva e intuitiva que facilite su seguimiento. De esta forma, ofrece al alumno una visión amena y completa de la Dirección de RR. HH y de la gestión de la Igualdad en el ámbito empresarial.

Además, la matrícula del Máster incluye toda la documentación necesaria para el estudio, así como ejercicios y actividades prácticas. Y también proporciona diferentes pruebas para la evaluación continua, lo que permite al estudiante medir sus progresos e identificar sus posibles áreas de mejora.

Otra de las ventajas de este Máster en Dirección de Recursos Humanos e Igualdad es que no tiene requisitos para el alumno, ya que no hace falta tener un título universitario para solicitar su matrícula.

En cualquier caso, en la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Madrid valoramos cada solicitud de forma independiente, por lo que en el proceso de inscripción tenemos en cuenta el CV, la experiencia y la trayectoria de los candidatos.

No dejes pasar esta oportunidad y contacta ya con nosotros para solicitar información sin compromiso. O, si lo prefieres, puedes completar hoy mismo tu matrícula haciendo clic en el botón. ¡El proceso es rápido y sencillo, por lo que estás a un solo paso de dar a tu carrera profesional el impulso que necesita!

Mediante este Máster Universitario en Organización del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos, en la Escuela de Negocios te preparamos para que puedas dirigir tu carrera hacia la dirección empresarial y el área de los RR.HH. Por lo que, durante tu aprendizaje, pondrás énfasis en las personas, la innovación y el bienestar como parte estratégica de las empresas y abordarás esta labor desde una perspectiva global.

De esta forma, obtendrás habilidades duras y blandas para optar con garantías a uno de estos puestos de trabajo:

  • Dirección de Recursos Humanos.
  • Responsable de Programas de Motivación y Participación.
  • Responsable de Formación.
  • Responsable de la gestión del talento.
  • Consultoría en Recursos Humanos.
  • Agente de Igualdad.
  • Sin requisitos de acceso: ¡podrás cursarlo sin tener un título universitario!
  • Proporciona una doble titulación: por un lado, la relativa al Máster en la Dirección de Recursos Humanos e Igualdad; y, por el otro, una especialización como Agente de Igualdad.
  • Se imparte íntegramente en modalidad online, por lo que el alumno puede estudiar allá donde se encuentre, cómodamente y a su ritmo.
  • Su equipo docente no solo destaca por su experiencia y conocimientos, también por su capacidad para enseñar a distancia y motivar al alumnado.
  • Es un Máster Profesional diseñado desde la teoría, pero centrado en la parcela práctica para concienciar al alumno sobre la importancia que tiene el capital humano en las organizaciones, capacitarle para dirigirlo y facilitar que desarrolle sus habilidades y conocimientos.
  • Incluye la realización de un trabajo Fin de Máster para que el alumno aplique de forma práctica todos los conocimientos aprendidos.
  • Otorga membresía del Club Alumni.

Impulsa tu carrera profesional
al siguiente nivel

Ahora que conoces todos los detalles sobre el Máster en Dirección de Recursos Humanos e Igualdad, es el momento de dar el primer paso hacia tu futuro.

 

Matricúlate hoy mismo y comienza a transformar tu carrera con una formación especializada y práctica en gestión de personas y políticas de igualdad. ¡Haz clic en el botón y asegura tu plaza!

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Proceso de admisión

El proceso de admisión para el Máster Ejecutivo en Dirección de RRHH y Desarrollo del Talento es sencillo. Para matricularte, sigue estos dos pasos:

01 Rellena la primera parte del formulario de matriculación con tu información personal.
02 Elige tu método de pago para la matrícula:

  • Pago online: Abona la matrícula directamente desde la página como una compra online.
  • Transferencia bancaria: Realiza el pago mediante transferencia.
  • Pago en persona: Visita el centro para realizar el pago.

Una vez completes estos pasos, podrás comenzar tu formación y dar un gran impulso a tu carrera profesional.

o si aún no lo tienes claro

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Forma parte de los +200.000 profesionales que han impulsado su carrera con nosotros

Desde 1948 formamos profesionales que han impulsado su carrera en empresas de toda España y del mundo. Más de 75 años de historia avalan cada programa que impartimos. Pertenecemos a una institución con +135 años de historia y el respaldo de más de 520.000 empresas: la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid. Tenemos acceso directo a lo que el mercado necesita, y lo trasladamos a cada programa que impartimos.

prestigio

TRAYECTORIA Y PRESTIGIO

+200.000 alumnos formados en más de 75 años, con reconocimiento en todos los países del mundo

colaboraciones

COLABORACIONES DE PRIMER NIVEL

Formación desarrollada en colaboración con universidades nacionales e internacionales: URJC, UAM, UCM, UPM, EAN, Oxford, UTE…

red empresas

RED DE EMPRESAS ÚNICAS EN MADRID

+520.000 empresas forman parte de la Cámara. El 98% de nuestros alumnos está trabajando a los 6 meses de finalizar sus estudios.

institución global

RESPALDO DE UNA INSTITUCIÓN GLOBAL

La Cámara Oficial de Comercio, es la única institución empresarial que forma parte de una red de más de 12.000 Cámaras presentes en todos los países del mundo.

acompañamiento

ACOMPAÑAMIENTO, VISIBILIDAD Y RED PROFESIONAL

Profesores prestigiosos y tutores que te guían durante toda la formación. Acceso al Club Alumni, networking, gestión de prácticas y bolsa de empleo en las +520.000 empresas de la Cámara.

modalidades

ESTUDIA COMO Y CUANDO PUEDAS

Modalidad presencial, online o streaming, diseñado para compaginarlo con tu vida profesional actual.

video de la escuela de negocios de Cámara de MadridEscuela de Negocios

Formación Incompany

Si desea formar a varias personas de su organización, consulte la posibilidad de realizar esta formación a medida, así como diseñar el Plan de Formación más adecuado a las necesidades de su organización.

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