Máster Universitario
Organización del Trabajo y Gestión de los Recursos Humanos (44ª edición)

• A profesionales que quieren ayudar a sus empresas a anticipar los cambios futuros, a adaptarse y a llevar a cabo sus procesos de transformación digital.
• A trabajadores y trabajadoras que buscan aportar valor a sus organizaciones a través del liderazgo y la dirección de grupos de trabajo.
• A personas que buscan especializarse en el diseño de políticas empresariales y en el establecimiento de estrategias para la dirección de personas y la organización de procesos de trabajo.

Esta formación se imparte a lo largo de 675 horas, distribuidas en un período de un año y tres meses.

Este Máster se presenta en una modalidad dual:

• Modalidad presencial: a lo largo de los diez primeros meses, los alumnos asistirán a 575 horas de clases en directo o en streaming. De esta forma, podrán tener contacto directo con el profesorado y con el resto de los estudiantes. Esto les permitirá acceder a sesiones con un claro enfoque práctico y a compartir sus dudas, por lo que adquirirán todos los conocimientos necesarios para acceder con garantías al mercado laboral.
• Modalidad online (asíncrona): Desde la plataforma Campus Virtual, y durante los tres últimos meses del Máster, los alumnos matriculados podrán acceder al equivalente a 100 horas de materiales de lectura, contenidos interactivos, casos prácticos, etc. De esta forma, podrán organizarse de forma autónoma para completar su formación, ya que para disfrutar de este servicio solo necesitarán de una conexión a Internet. 

Si te matriculas, un amplio grupo de docentes expertos te dará todas las claves para gestionar hábilmente los Recursos Humanos de las empresas y liderar sus grupos de trabajo. Para ello, hemos formado un claustro de primer nivel con profesionales que tienen una contrastada experiencia en este ámbito, y que, en muchos de los casos, ocupan puestos de responsabilidad en sus organizaciones o empresas.

Además, para ayudarte a entender y asimilar las clases, este Máster en Organización del Trabajo y en Gestión de Recursos Humanos te proporcionará todos los recursos necesarios. Esto incluye materiales de lectura, casos prácticos y documentos audiovisuales; así como pruebas complementarias con las que evaluar tus progresos. ¡Por lo que siempre tendrás a mano la información necesaria para aprender!

Para poder matricularse en el Máster en Organización del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos, el solicitante deberá cumplir con uno de estos requisitos:

• Estar en posesión de un título universitario oficial español o emitido por una universidad extranjera (apostillado por La Haya).
• Ser un estudiante universitario con un máximo de 30 créditos ECTS pendientes de finalizar.
• Ser un profesional sin titulación universitaria, pero que pueda acreditar previamente su experiencia laboral.

Una vez que finalices tus estudios en este Máster en Gestión de Recursos Humanos y Organización del Trabajo, podrás acceder con garantías al mercado laboral para optar a puestos como estos:

• Técnico de Selección y Reclutamiento.
• Técnico de Formación y Desarrollo.
• Técnico de PRL y Seguridad Laboral.
• Director de Formación.
• Técnico de Relaciones Laborales.
• Consultor de RR. HH.
• Director de Recursos Humanos.

Si te decantas por la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid para realizar tus estudios en Gestión de Recursos Humanos y Organización del Trabajo, obtendrás automáticamente estos beneficios:

• Participación en el Máster Decano en España y más reconocido por parte de las empresas.
• Obtención de doble titulación: por un lado, el Título de la Cámara Oficial de Comercio de Madrid y, por el otro, Título Propio de la Universidad Autónoma de Madrid.
• Adquisición de cualificación especializada en un área de competencia que demandan el 90 % de las empresas.
• Acceso a completo equipo docente que estará a tu servicio y que te guiará paso a paso, tanto presencialmente como a través de los canales online.
• Utilización de una metodología dual innovadora que combina clases presenciales (orientadas a la práctica) con formación asíncrona, para que el alumno gestione su trabajo de manera autónoma.
• Uso de “Métodos del Caso” para trabajar en grupos reducidos durante las clases.
• Asistencia a clases magistrales impartidas por personalidades académicas relevantes.
• Realización de una tesis final del Máster bajo la supervisión de un tutor asignado, lo que te permitirá plasmar todo lo aprendido.
• Acceso desde el inicio a una oferta de hasta 16 meses de prácticas remuneradas (4 meses curriculares y hasta 12 meses más extracurriculares).
• Creación de contactos profesionales de calidad gracias a la asistencia a eventos, jornadas, encuentros profesionales, etc.
• Membresía del Club Alumni.