Máster Profesional
Dirección de RRHH e Igualdad (Doble titulación)
La dirección de RRHH se ha convertido en el área clave para seleccionar y fidelizar el mejor talento en las empresas y todas las empresas de más de 50 trabajadores tiene que implantar y dar cumplimiento a su Plan de Igualdad ¿Vas a liderar esta nueva era a través de la dirección de personas?
Modalidad Online
El Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos e Igualdad, en modalidad online, es un Título Propio de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, dirigido a formar a
profesionales en el ámbito de la gestión de personas e igualdad en la empresa.
A través de este programa formativo obtendrás una doble titulación, una relativa al Máster en la
Dirección de Recursos Humanos e Igualdad, y otra la especialización de Agente de Igualdad.

Modalidad
Online
Fechas
Del 22/10/2025 al 06/11/2026
Duración
900 horas
Matrícula: 990 €
Precio total: 4.990 €
Empresas: formación bonificable por FUNDAE hasta el 100%. Ayudamos a su empresa a gestionar la bonificación. La contratación de la formación bonificada supone un 10% adicional al precio.
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Trabajadores que deseen mejorar sus competencias profesionales, profundizando y completando su experiencia con esta formación especializada.
Todas aquellas personas, emprendedores o estudiantes, que quieran adquirir nuevos conocimientos y especializarse, que les permita progresar en su trayectoria profesional o empleabilidad.
Te preparamos para poder desarrollar tu carrera en la dirección empresarial y área de los RRHH, poniendo énfasis en las personas, la innovación y el bienestar como parte estratégica de las empresas, abordando la función de RRHH desde una perspectiva global.
Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones, su contribución en el logro de los objetivos generales de la organización y el papel a desarrollar por el departamento de los Recursos Humanos en el futuro inmediato.
Capacitar al alumno en las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección del Capital Humano, la estructura organizativa, selección de personal, planificación de plantillas y análisis de puestos, política retributiva, valoración del desempeño.
Desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar sistema de información y comunicación interna, fortaleciendo la cultura empresarial y la responsabilidad social corporativa.
Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir, gestionar, fomentar la creatividad y la innovación en equipos humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones y aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación y técnicas de coaching.
Diseño de planes de igualdad, procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención,…
En el Máster Profesional en Dirección de Marketing y Comunicación se ha buscado un equilibrio entre el necesario rigor técnico de los contenidos y una presentación atractiva e intuitiva que facilite el seguimiento del programa, y que constituya una clara opción de aprendizaje bajo la modalidad online, de manera que los estudiantes vean satisfechas sus expectativas, a través de la compresión y asimilación de todo lo relacionado con las unidades desarrolladas y su capacidad para aplicar estos conocimientos en la práctica diaria.
La modalidad online aporta además otra serie de ventajas y beneficios dado que el ritmo de aprendizaje lo marca el alumno, Habrá más libertad para organizar tus días como mejor te convenga, aprenderás a tu ritmo y podrás compaginar los estudios con el trabajo, familia, etc. Elijes cómo, dónde y cuándo estudiar, 24/7, solo necesitarás tener una conexión a Internet. Además, como todo se hace en nuestro Campus Virtual, no tendrás que desplazarte a ningún lado para asistir a clase.
El programa cuenta además con diferentes clases virtuales o encuentros en tiempo real con el equipo docente, facilitando así el contacto directo alumno/profesor permitiendo una perfecta transferencia del Know How de forma bidireccional.
A lo largo del Máster se facilitará toda la documentación para el estudio, junto con ejercicios y actividades prácticas, además de diferentes pruebas de evaluación continua.
Plan de estudios del Máster de Dirección de Recursos Humanos e Igualdad
- Planificación estratégica de los Recursos Humanos.
- Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo (APT).
- Implantación de un proceso de APT.
- Valoración de los puestos de trabajo.
- Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.
- Tipología de los procesos productivos.
- Tipos de layout.
- El proceso de selección de personal.
- Reclutamiento.
- Herramientas 2.0.
- Atracción del talento.
- Atracción de talento con marca personal relevante.
- La selección por competencias.
- La entrevista de trabajo en la selección de personal.
- Técnicas de selección de personas.
- La importancia del Employer branding.
- Proceso de la gestión del desempeño y del desarrollo individual y organizacional.
- Técnicas de evaluación del desempeño.
- Indicadores de gestión y sus herramientas de medición.
- Métodos cualitativos y cuantitativos de evaluación.
- Sistema de retroalimentación evaluativa de 360°.
- La gestión y evaluación del desempeño y el desarrollo de competencias estratégicas.
- La compensación individual y su relación con los sistemas de gestión y evaluación del desempeño.
- Política retributiva.
- Dirección por objetivos (DPO).
- La valoración del desempeño.
- DPO y empowerment.
- Sistemas de compensación e incentivos.
- La compensación como herramienta estratégica.
- Metodología para el diseño de un sistema de retribución variable.
- La retribución para directivos.
- Evaluación del desempeño y la retribución.
- Formación y perfeccionamiento profesional.
- El Plan de formación.
- La formación continua o permanente.
- La identificación del potencial.
- Planes de carrera.
- El formador.
- E-learning.
- Formación 2.0.
- La empresa como Agente formativo.
- Estructura organizativa.
- Funciones y procesos.
- Diseño y modelos estructurales.
- La comunicación interna en la empresa.
- Gestión del conocimiento.
- ¿Qué es la RSC?.
- Medidas políticas y legislación.
- Herramientas de RSC.
- La RSC en la empresa.
- Política de sostenibilidad en la dirección de Recursos Humanos.
- Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
- Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
- Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
- Las técnicas de control y protección de riesgos.
- Los planes de emergencia y evacuación.
- La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
- Los primeros auxilios en la empresa.
- Síntesis de la administración de personal.
- Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
- Relaciones laborales colectivas.
- Modelos de trabajo.
- Teletrabajo y trabajador freelance.
- Rescisión de contratos laborales.
- Cotización a la seguridad social.
- Gestión laboral y nóminas.
- Estilos de Dirección.
- Delegación.
- Toma de decisiones.
- Gestión del cambio y de conflictos.
- El proceso de la negociación.
- Técnicas y tácticas de negociación.
- Gestión de reuniones.
- Gestión eficaz del tiempo
- Mindfulness e Inteligencia emocional en el trabajo.
- Componentes de la cultura empresarial.
- Creencias y valores.
- Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial.
- Funciones de la cultura empresarial.
- Relación de la cultura empresarial con otros conceptos básicos de los RR.HH.
- Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
- Inclusión y diversidad en la empresa.
- Conceptos fundamentales para el análisis de la información desde la perspectiva de género.
- Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas. Feminismos y el empoderamiento de las mujeres.
- Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.
- Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos.
- Intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Intervención y sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad.
- Establecimiento de estrategias de comunicación y coordinación con el equipo de intervención en igualdad y otros agentes del entorno.
- Estrategias comunicativas para dar respuesta a las demandas del entorno desde la perspectiva de género.
- Establecimiento de estrategias de comunicación y coordinación con el entorno de intervención y de atención a las personas usuarias.
- Introducción a los planes de igualdad.
- Elaboración de un diagnóstico eficaz.
- Elaboración, implantación y evaluación del plan de igualdad.
Trabajo Fin de Máster
Salidas profesionales
Entre una gran variedad de opciones profesionales, algunos de nuestros alumnos ejercen de:

Director/a de Recursos Humanos: Lidera la estrategia de gestión del talento, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y eficiente.

Responsable de Formación: Planifica y ejecuta programas de desarrollo profesional, alineados con las necesidades de la empresa y sus trabajadores.

Headhunter: Especialista en la búsqueda y captación de perfiles estratégicos, ayudando a empresas a encontrar a los mejores profesionales.

Agente de Igualdad: Diseña e implementa políticas de equidad en las organizaciones, promoviendo la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.

Responsable de Programas de Motivación y Participación: Diseña e implementa iniciativas para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados.

Responsable de Gestión del Talento: Identifica, retiene y desarrolla el talento dentro de la organización, optimizando el rendimiento del equipo.

Consultor/a en Recursos Humanos: Asesora a empresas en estrategias de gestión de personas, desarrollo organizacional y mejora del clima laboral.

Técnico/a de Relaciones Laborales: Gestiona las relaciones entre empresa y empleados, asegurando el cumplimiento de normativas y fomentando un entorno laboral positivo.
Nuestros alumnos
cuentan su experiencia
Sobresaliente
Valor humano sobresaliente; Valor académico: sobresaliente y valor del curso: sobresaliente
Claridad
Un placer, Isaac es muy buen profesor y ha sido ameno el curso. Explica con claridad
Muy bien preparado
El curso ha estado muy bien preparado con una ejecución excelente por parte del profesor Isaac López.
Increíble oportunidad
Nos gustaría dar las gracias al Instituto de Formación Empresarial, a la Cámara de Comercio y a cada profesor individualmente por la increíble oportunidad que nos han brindado en este curso de Dirección Comercial y Marketing. Hemos vivido una aventura a través del mundo del marketing abriendo puertas a nuevas oportunidades y ampliando nuestras fronteras.
Queríamos hacer un especial agradecimiento por el apoyo durante la situación tan difícil vivida por la pandemia del COVID-19 y la rápida adaptación de la Cámara para poder continuar con nuestra formación. También nos gustaría expresar nuestra gratitud a nuestra familia, por estar siempre ahí, y a todos nuestros compañeros de clase, porque a través de la comunicación, hemos tenido una experiencia inolvidable y más que compañeros, nos llevamos amigos.
Abre las puertas a un mercado completo
El Máster en Dirección de Empresas de Moda de la Cámara de Comercio y la URJC te abre las puertas a un mercado laboral complejo y te da las claves para saber desenvolverte en la industria de la forma más eficiente posible y conociendo aquellos aspectos específicos que cualquier directivo de moda necesita. Todo un acierto y recomendable al 100%.
Conocer a fondo el sector
Después de acabar la carrera, tenía claro que quería especializarme en el sector de los Recursos Humanos. Este Máster me dio la oportunidad de ampliar mi formación y de conocer más a fondo este sector.
Fue un año y medio de trabajo y esfuerzo continuo, pero mereció la pena. El personal docente con el que contamos superó mis expectativas. La gran mayoría de ellos procedía de grandes empresas y además de la formación teórica, nos dieron la visión más práctica del día a día de una empresa.
Podré aplicar todo lo que hemos aprendido
He disfrutado mucho de las clases y de los profesores que han participado, estoy seguro de que podré aplicar todo lo que hemos aprendido pronto.
Perfectamente explicado
El curso estaba perfectamente explicado y la plataforma es sencilla de usar.
La tutora ha estado muy atenta y disponible para ayudarme y apoyarme durante el transcurso del cuso.
Expertos supusieron un gran ejemplo
Gracias al máster pude especializar mi base de Administración de Empresas en el sector de la moda. Además, el nivel de los expertos que compartieron sus conocimientos con nosotros me supuso un gran ejemplo de la profesional que quiero ser; y me permitió conocer gente maravillosa con la que, a día de hoy, sigo trabajando.
Me brindó las herramientas para poder ir hacia adelante
El curso me ha proporcionado los conocimientos necesarios y básicos ya que estaba en búsqueda de este aporte porque estoy próxima a liderar un grupo y este desafío lo será por primera vez. Me brindó las herramientas para poder ir hacia adelante y la motivación a pensar e ir por más.
Ha sido mi mejor decisión
Cursar el G. Superior de Comercio Internacional en la C. C. ha sido mi mejor decisión. Siempre me he sentido apoyada y respaldada por la Cámara. La formación que he recibido de los grandes profesionales que allí imparten clases, me ha servido para crecer profesional y personalmente, y abrir puertas que nunca habría imaginado.
He encontrado mi camino profesional
Quería felicitar y agradecer a todo el equipo de profesores y personas dedicadas al máster la atención y dedicación durante estos meses. He aprendido muchísimo, tanto en las prácticas proporcionadas por la Cámara, como en el máster. Hoy puedo decir que he encontrado mi camino en el ámbito profesional, gracias no solo a la materia de clase sino también a la orientación que me faltaba y que he obtenido en el máster. Sin duda todo esto es lo que me ha llevado a encontrarme ahora mismo a las puertas de irme fuera a trabajar en el apasionante sector del comercio exterior.
Por la atención, por los consejos de los profesores siempre dispuestos a ayudar, por lo aprendido y por los amigos que me llevo; gracias.
Recordaré este año con mucho cariño y recomendaré siempre este máster.
Retroalimentar curso y trabajo
Aparte de tener la suerte de poder retroalimentar el curso con el trabajo y viceversa, pude aprender sobre muchos otros aspectos del comercio exterior con los que no estaba tan familiarizada, como el Marketing o el Derecho Internacional, entre muchos otros.
Gran ejemplo profesional
Gracias al Máster pude aprender y especializarme en una materia esencial en cualquier empresa, y de creciente importancia en China.
Además, el nivel de los expertos que compartieron sus conocimientos y experiencia con los alumnos, me sirvió como un gran ejemplo de la profesional que quiero ser en el ámbito de los Recursos Humanos.
Guardo un maravilloso recuerdo de días de intensa dedicación y trabajo que me permitieron conocer gente maravillosa con la que, a día de hoy, sigo trabajando.
Enriquecedor a nivel profesional y personal
“Recientemente, he tenido la oportunidad de realizar el “Curso de Experto en Protocolo y Organización de Eventos Institucionales” y Empresariales, y estoy encantada de compartir mi experiencia que ha resultado muy positiva. Este programa ha superado todas mis expectativas y ha sido una experiencia enriquecedora a nivel profesional y personal.
Desde el primer día, quedé impresionada por la calidad de los contenidos y la profesionalidad de los profesores. Cada asignatura fue cuidadosamente estructurada y presentada de manera clara y concisa. Los profesores, todos ellos expertos en sus respectivos campos, demostraron un profundo conocimiento y una pasión por compartirlo con nosotros. Sus experiencias y los casos reales brindaron una perspectiva práctica que complementó perfectamente la teoría.
El programa ha reunido a compañeros de diversos ámbitos profesionales a profesionales, lo que ha enriqueció aún más el aprendizaje. Tanto las discusiones como los trabajos en grupo en clase, nos han permitido compartir ideas, puntos de vista y experiencias, lo que ha fomentado un ambiente de aprendizaje estimulante y muy enriquecedor. No puedo dejar de mencionar el apoyo que recibido por parte del equipo administrativo y de apoyo. Desde el inicio del programa hasta la finalización, siempre han estado disponibles para responder preguntas, brindar orientación y asegurarse de que mi experiencia fuera lo más enriquecedora posible.
En resumen, el curso ha sido una inversión muy valiosa en mi desarrollo profesional. Ha ampliado mis conocimientos y fortalecido mis habilidades. Recomiendo encarecidamente este curso a cualquiera que este interesada en adquirir una sólida formación en protocolo y creación de eventos”. Sin duda, es una experiencia que recordaré durante toda mi vida y que ha sentado las bases para seguir trabajando en este apasionante campo.
FAQ Máster Profesional en Dirección de RRHH e Igualdad
- Trabajadores que pretenden mejorar sus competencias profesionales ampliando su experiencia con una formación especializada.
- Personas, como emprendedores o estudiantes, que tienen interés en adquirir nuevos conocimientos y especializarse para progresar en su trayectoria profesional y mejorar su empleabilidad.
Este Máster Profesional abarca 900 horas a lo largo de un programa de 15 meses de duración.
Esta opción formativa se imparte únicamente modalidad online. Se trata de una metodología moderna que tiene estas ventajas para el alumno:
- Para realizarlo, solo necesita una conexión a Internet.
- Puede organizarse con total comodidad, ya que le permite aprender a su ritmo y cuando mejor le conviene.
- Puede compaginar los estudios con el trabajo, la familia, etc.
- No necesita desplazarse físicamente, porque todo se hace desde el Campus Virtual de la Escuela de Negocios.
- El programa incluye clases virtuales y encuentros en tiempo real con el equipo docente (permite el Know How bidireccional).
El claustro de este Máster Profesional en Dirección de RR. HH e Igualdad está formado por cerca de una decena de profesores que tienen una trayectoria consolidada y respetada dentro de la dirección y gestión empresarial, las relaciones laborales, la organización del capital humano, la igualdad, la psicología y el marketing.
Todos lideran un programa equilibrado, y que ha sido diseñado para combinar el necesario rigor técnico de los contenidos con una presentación atractiva e intuitiva que facilite su seguimiento. De esta forma, ofrece al alumno una visión amena y completa de la Dirección de RR. HH y de la gestión de la Igualdad en el ámbito empresarial.
Además, la matrícula del Máster incluye toda la documentación necesaria para el estudio, así como ejercicios y actividades prácticas. Y también proporciona diferentes pruebas para la evaluación continua, lo que permite al estudiante medir sus progresos e identificar sus posibles áreas de mejora.
Otra de las ventajas de este Máster en Dirección de Recursos Humanos e Igualdad es que no tiene requisitos para el alumno, ya que no hace falta tener un título universitario para solicitar su matrícula.
En cualquier caso, en la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Madrid valoramos cada solicitud de forma independiente, por lo que en el proceso de inscripción tenemos en cuenta el CV, la experiencia y la trayectoria de los candidatos.
No dejes pasar esta oportunidad y contacta ya con nosotros para solicitar información sin compromiso. O, si lo prefieres, puedes completar hoy mismo tu matrícula haciendo clic en el botón. ¡El proceso es rápido y sencillo, por lo que estás a un solo paso de dar a tu carrera profesional el impulso que necesita!
Mediante este Máster Universitario en Organización del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos, en la Escuela de Negocios te preparamos para que puedas dirigir tu carrera hacia la dirección empresarial y el área de los RR.HH. Por lo que, durante tu aprendizaje, pondrás énfasis en las personas, la innovación y el bienestar como parte estratégica de las empresas y abordarás esta labor desde una perspectiva global.
De esta forma, obtendrás habilidades duras y blandas para optar con garantías a uno de estos puestos de trabajo:
- Dirección de Recursos Humanos.
- Responsable de Programas de Motivación y Participación.
- Responsable de Formación.
- Responsable de la gestión del talento.
- Consultoría en Recursos Humanos.
- Agente de Igualdad.
- Sin requisitos de acceso: ¡podrás cursarlo sin tener un título universitario!
- Proporciona una doble titulación: por un lado, la relativa al Máster en la Dirección de Recursos Humanos e Igualdad; y, por el otro, una especialización como Agente de Igualdad.
- Se imparte íntegramente en modalidad online, por lo que el alumno puede estudiar allá donde se encuentre, cómodamente y a su ritmo.
- Su equipo docente no solo destaca por su experiencia y conocimientos, también por su capacidad para enseñar a distancia y motivar al alumnado.
- Es un Máster Profesional diseñado desde la teoría, pero centrado en la parcela práctica para concienciar al alumno sobre la importancia que tiene el capital humano en las organizaciones, capacitarle para dirigirlo y facilitar que desarrolle sus habilidades y conocimientos.
- Incluye la realización de un trabajo Fin de Máster para que el alumno aplique de forma práctica todos los conocimientos aprendidos.
- Otorga membresía del Club Alumni.
Impulsa tu carrera profesional
al siguiente nivel
Ahora que conoces todos los detalles sobre el Máster en Dirección de Recursos Humanos e Igualdad, es el momento de dar el primer paso hacia tu futuro.
Matricúlate hoy mismo y comienza a transformar tu carrera con una formación especializada y práctica en gestión de personas y políticas de igualdad. ¡Haz clic en el botón y asegura tu plaza!
Proceso de admisión
El proceso de admisión es sencillo. Para matricularte, sigue estos dos pasos:
- 1. Rellena la primera parte del formulario de matriculación con tu información personal.
- 2. Elige tu método de pago para la matrícula:
- Pago online: Abona la matrícula directamente desde la página como una compra online.
- Transferencia bancaria: Realiza el pago mediante transferencia.
- Pago en persona: Visita el centro para realizar el pago.