A lo largo de la historia, el acceso a la información ha sido un aspecto muy importante para el desarrollo social. La irrupción de Internet ha cambiado las reglas del juego y lo que ahora marca la diferencia no es llegar hasta la información, sino saber gestionarla.
«El liderazgo femenino es un enfoque colaborativo que busca liderar desde la empatía, el respeto y la comunicación»
Entrevistamos a Sara Bartol, docente en el programa Mujer y Liderazgo, pedagoga, coach ejecutiva, mentora y speaker, por lo que desde hace cerca de 25 años se dedica a la que asegura que es su pasión: «hacer que las personas quieran hacer».
«Como herramienta de liderazgo, el ejercicio de la comunicación tiene un efecto transformador»
Entrevistamos a Alfredo Urdaci, docente en el programa Mujer y Liderazgo y uno de los periodistas españoles de trayectoria más reconocible.
La innovación sostenible como pilar fundamental de las empresas que quieren marcar la diferencia
En un mundo cada vez más consciente del impacto ambiental y social de las actividades empresariales, la innovación sostenible se ha convertido en un elemento clave para las organizaciones que buscan destacar y perdurar en el tiempo.
Scrum en la metodología agile: cómo acelerar proyectos con equipos altamente eficientes
La gestión de grandes grupos de trabajo para el desarrollo de proyectos es actualmente un factor diferencial para el éxito de las empresas. La competitividad es enorme y los plazos para entregar los encargos tienden a estar bastante ajustados, por lo que la organización interna no puede quedar en manos de la improvisación.
La importancia de las habilidades duras y blandas en la formación de profesionales exitosos
Cuando un profesional accede al mercado de trabajo, ofrece a las organizaciones y empresas todo su potencial. De hecho, no hay dos personas iguales, así que cada perfil es único por todo lo que puede aportar en el día a día.
El futuro del liderazgo inclusivo en las empresas: impulsando el desarrollo directivo femenino en sectores estratégicos
La igualdad es un concepto al que —en la teoría— aspiran todas las organizaciones, ya que el talento no tiene género, raza, etnia, edad o religión. Sin embargo, a la hora de llevarla a la práctica se sigue constatando que no todas lo consiguen, porque en España todavía no podemos afirmar que la inclusión sea plena.
Características del liderazgo femenino y su importancia en las empresas
En el panorama empresarial contemporáneo, el liderazgo femenino ha adquirido un papel cada vez más relevante y necesario. Las características únicas que definen este estilo de liderazgo han demostrado ser fundamentales en la promoción de entornos laborales más colaborativos, diversos y resilientes.
Importancia del Comercio Exterior en la economía
La importancia que adquiere el Comercio Exterior en las economías de los países es fundamental, entendiéndolo como el conjunto de acciones que lleva a cabo una empresa para el intercambio de bienes y servicios con otra empresa localizada en otro país, con el objetivo de satisfacer una necesidad no cubierta. Las operativas de Comercio Exterior …
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