People Analytics
Manejo de la información de Recursos Humanos

People Analytics es una disciplina que emplea metodologías y sistemas de análisis de datos específicos para tratar información relacionada con Recursos Humanos. Estas metodologías y sistemas de análisis buscan relacionar variables específicas de Recursos Humanos como el desempeño, habilidades, comportamientos, clima, etc, para obtener conclusiones estratégicas en la toma de decisiones.

En el área de Recursos Humanos vivimos una nueva realidad que podemos responder con datos. Las metodologías de HR Analytics o People Analytics permiten tomar decisiones objetivas sobre las variables clave del área de RR.HH. Y que impactan en el negocio.

Objetivos

  • Identificar las principales herramientas para la recopilación, depuración, análisis y visualización de los datos.
  • Implantar una cultura de gestión de datos en la organización.
  • Generar una estructura de datos coherente en RR.HH.
  • Identificar los KPI’s clave en HR Analytics.
  • Desarrollar un proyecto de análisis predictivo de forma práctica.
  • Desarrollar un sistema de toma de decisiones objetivas basado en datos sobre la gestión del Talento.
  • Realizar predicciones en RR.HH.
  • Optimizar procesos de gestión en RR.HH.
  • Diseñar un Dashboard de gestión de RR.HH. que facilite la toma de decisiones de forma intuitiva.
  • Emplear los datos cumpliendo los requisitos de la GDPR.

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