El mercado laboral es un reflejo de la sociedad. Y en un mundo en constante cambio, los profesionales están obligados a formarse a vivir actualizados. En 2020, la pandemia de Coronavirus sacudió algunos de los conceptos que estaban más arraigados, como el trabajo presencial, y aceleró los procesos de transformación digital. Y ahora, cinco años …
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¿Qué es para ti la felicidad? Según la RAE, es el «estado de grata satisfacción espiritual y física» o «la ausencia de inconvenientes o tropiezos», pero cada persona puede entenderla y llegar hasta ella a su manera. Principalmente, porque es un concepto subjetivo, ya que lo que a uno le hace feliz, es posible que …
El trabajo en equipo es un aspecto clave de la eficiencia de las empresas. Aplicar una metodología adecuada para organizar las tareas y gestionar los recursos es fundamental para poner en marcha los proyectos y competir con garantías en los exigentes mercados, por lo que cada vez más personas apuestan por el framework scrum de agile.
En nuestro día a día, constantemente tomamos decisiones de compra y consumo. Desde los productos y servicios más básicos, como alimentos y bienes de primera necesidad, a la película que iremos a ver mañana al cine, el restaurante en el que comeremos este fin de semana o el destino del viaje que haremos este verano.
Se calcula que actualmente hay más de 5.500 millones de usuarios de Internet en todo el mundo. De hecho, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el 95,8 % de la población de entre 16 y 74 años se conecta a la red como mínimo de forma trimestral, por lo que las empresas y organizaciones no pueden subestimar hoy en día el impacto que tiene todo lo que se publica y comparte en el ámbito digital.
Para desarrollar sus actividades con éxito, las empresas necesitan proyectar una buena imagen a la sociedad. Por eso, para ellas es fundamental desarrollar su reputación corporativa o empresarial, ya que es un concepto amplio que no solo engloba la percepción y opinión que tienen los demás de su marca, sino que también incluye otros aspectos únicos, como su integridad, ética o desempeño.
Lo que conocemos como People Analytics es un conjunto de técnicas que utilizan hoy en día las organizaciones para optimizar sus Recursos Humanos. Profundizamos en su importancia para la gestión empresarial y te contamos las razones por las que cada vez más profesionales buscan dominar sus metodologías.
A lo largo de la historia, el acceso a la información ha sido un aspecto muy importante para el desarrollo social. La irrupción de Internet ha cambiado las reglas del juego y lo que ahora marca la diferencia no es llegar hasta la información, sino saber gestionarla.
Entrevistamos a Sara Bartol, docente en el programa Mujer y Liderazgo, pedagoga, coach ejecutiva, mentora y speaker, por lo que desde hace cerca de 25 años se dedica a la que asegura que es su pasión: «hacer que las personas quieran hacer».
Entrevistamos a Alfredo Urdaci, docente en el programa Mujer y Liderazgo y uno de los periodistas españoles de trayectoria más reconocible.