Máster Profesional
DIRECCIÓN DE RRHH E IGUALDAD

El programa está compuesto por los siguientes bloques:

• Planificación de plantillas y análisis de puestos de trabajo.
• Reclutamiento y selección de personas.
• Gestión del puesto y Evaluación del desempeño.
• Modelo retributivo.
• Formación en la empresa.
• Estructura y diseño organizativo.
• Marketing interno y Comunicación en la empresa.
• Responsabilidad Social Corporativa.
• Prevención de Riesgos Laborales.
• Administración de Personal.
• Habilidades Directivas y Negociación.
• Cultura Empresarial.
• Conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.
• Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género.
• Procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención.
• Diseño de planes de igualdad.
• Trabajo Fin de Máster.

El Máster Profesional en Dirección de RRHH e Igualdad está dirigido a profesionales, directivos, emprendedores o estudiantes que quieran formarse en:

• Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones, su contribución en el logro de los objetivos generales de la organización y el papel a desarrollar por el departamento de los Recursos Humanos en el futuro inmediato.
• Capacitar al alumno en las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección del Capital Humano, la estructura organizativa, selección de personal, planificación de plantillas y análisis de puestos, política retributiva, valoración del desempeño.
• Desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar sistema de información y comunicación interna, fortaleciendo la cultura empresarial y la responsabilidad social corporativa.
• Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir, gestionar, fomentar la creatividad y la innovación en equipos humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones y aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación y técnicas de coaching.
• Diseño de planes de igualdad, procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención,…

Gracias a este Máster en Dirección de RRHH e Igualdad podrás desarrollar tu carrera profesional en la dirección empresarial y área de los RRHH, poniendo énfasis en las personas, la innovación y el bienestar como parte estratégica de las empresas, abordando la función de RRHH desde una perspectiva global.

Formación 100% online, práctica y flexible
Bonificable por FUNDAE

La modalidad de formación online es muy flexible ofreciendo al alumno la posibilidad de formarse cuando y donde quiera a través del Campus Virtual, por lo que el ritmo de aprendizaje lo marca el alumno, combinado con diferentes clases virtuales y encuentros en tiempo real (Workshops) con el equipo docente, que permiten el contacto directo alumno-profesor facilitando una perfecta transferencia del Know How de forma bidireccional.

Además a lo largo del curso se facilitará la documentación para el estudio, junto con ejercicios y actividades prácticas para aplicar a tu trabajo diario y actividades de evaluación continua.

El claustro de profesores del Máster está compuesto por profesionales en activo, con una gran experiencia profesional en las materias que imparten y que tutorizarán y guiarán al alumno para conseguir tus objetivos.

Combinado con clases virtuales en tiempo real que permiten el contacto directo alumno-profesor permitiendo una perfecta transferencia del Know How de forma bidireccional.

Todos los programas Online cumplen los requisitos para ser bonificables hasta el 100% por FUNDAE para empresas.

Título de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, entidad reconocida empresarialmente a nivel internacional.

• Dirección de Recursos Humanos
• Responsable de Programas de Motivación y Participación
• Responsable de Formación
• Responsable de la gestión del talento
• Headhunter
• Consultoría en Recursos Humanos
• Agente de Igualdad