La igualdad es un concepto al que —en la teoría— aspiran todas las organizaciones, ya que el talento no tiene género, raza, etnia, edad o religión. Sin embargo, a la hora de llevarla a la práctica se sigue constatando que no todas lo consiguen, porque en España todavía no podemos afirmar que la inclusión sea plena.
El futuro del liderazgo inclusivo en las empresas: impulsando el desarrollo directivo femenino en sectores estratégicos
04/11/2024
