Hoy en día, dominar el inglés es más que una habilidad útil: es una herramienta y una competencia clave para avanzar tanto en el ámbito personal como profesional. Vivimos en un mundo globalizado donde, independientemente del área en la que trabajes, saber la lengua más utilizada del mundo te brinda un sinfín de oportunidades.
Cómo elaborar un plan de motivación laboral para tener equipos felices y altamente productivos
¿Qué es para ti la felicidad? Según la RAE, es el «estado de grata satisfacción espiritual y física» o «la ausencia de inconvenientes o tropiezos», pero cada persona puede entenderla y llegar hasta ella a su manera. Principalmente, porque es un concepto subjetivo, ya que lo que a uno le hace feliz, es posible que …
Reuniones en scrum: cómo mejorar la colaboración y productividad de tu equipo con reuniones eficientes
El trabajo en equipo es un aspecto clave de la eficiencia de las empresas. Aplicar una metodología adecuada para organizar las tareas y gestionar los recursos es fundamental para poner en marcha los proyectos y competir con garantías en los exigentes mercados, por lo que cada vez más personas apuestan por el framework scrum de agile.
«El liderazgo femenino es un enfoque colaborativo que busca liderar desde la empatía, el respeto y la comunicación»
Entrevistamos a Sara Bartol, docente en el programa Mujer y Liderazgo, pedagoga, coach ejecutiva, mentora y speaker, por lo que desde hace cerca de 25 años se dedica a la que asegura que es su pasión: «hacer que las personas quieran hacer».
«Como herramienta de liderazgo, el ejercicio de la comunicación tiene un efecto transformador»
Entrevistamos a Alfredo Urdaci, docente en el programa Mujer y Liderazgo y uno de los periodistas españoles de trayectoria más reconocible.
El futuro del liderazgo inclusivo en las empresas: impulsando el desarrollo directivo femenino en sectores estratégicos
La igualdad es un concepto al que —en la teoría— aspiran todas las organizaciones, ya que el talento no tiene género, raza, etnia, edad o religión. Sin embargo, a la hora de llevarla a la práctica se sigue constatando que no todas lo consiguen, porque en España todavía no podemos afirmar que la inclusión sea plena.