Habilidades Directivas

Se dice que te contratan por tus conocimientos y te despiden por tu falta de habilidades, efectivamente las habilidades o las también llamadas soft skills son más importantes en un proceso de selección y en tu desarrollo en la empresa que los conocimientos hard. La capacidad de adaptación, la gestión del cambio, la flexibilidad, la resiliencia, el liderazgo y el trabajo en equipo, el autoliderazgo, la comunicación, la gestión del tiempo y el estrés, la motivación y la felicidad, son parte del perfil profesional que necesitas trabajar año tras año, bien de la mano de tu empresa o por tu cuenta.

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