Programa Superior
Liderazgo y Creación de Equipos Felices

Un estudio de la Universidad de Warwick señala que los empleados felices son un 12% más productivos. Según un estudio de Gallup, las empresas con empleados comprometidos y felices experimentan un 17% más de productividad y una reducción del 24% en la rotación de personal.

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Las empresas españolas se han subido al carro de las políticas de la felicidad y han comenzado a implementarlas en sus organizaciones. Pero, ¿por qué es importante un trabajador feliz?

Según estudios publicados sobre la relación de la satisfacción en el trabajo y los resultados laborales de las empresas, los trabajadores felices son de media un 12% más productivos que aquellos que no se encuentran cómodos en sus puestos de trabajo.

Además, los empleados más felices se sienten más identificados con la organización para la que trabajan lo que hace que su desempeño y responsabilidad aumenten. No obstante, los beneficios de contar con trabajadores felices y motivados no tienen que ver únicamente con la productividad.

Con estos datos ya nos queda claro lo importante que es la felicidad para los trabajadores y cuáles son los factores que influyen en ella. Pero ¿qué están haciendo las empresas actuales para mejorar la felicidad de sus empleados?

Trabajar en aspectos como el liderazgo y las habilidades directivas, optimización de las redes de equipos, mejora del cuidado de las personas mediante la conciliación, la gestión del tiempo, creatividad y fomento de la cultura corporativa. Hay que pensar en lo que tu equipo necesita para mantenerse comprometido y cuáles son sus motivaciones a largo plazo

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fechas
Fechas

Del 05/11/2026 al 20/05/2027

horario

Duración4 meses

precio
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Matrícula: 330 €
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