El mercado laboral es un reflejo de la sociedad. Y en un mundo en constante cambio, los profesionales están obligados a formarse a vivir actualizados. En 2020, la pandemia de Coronavirus sacudió algunos de los conceptos que estaban más arraigados, como el trabajo presencial, y aceleró los procesos de transformación digital. Y ahora, cinco años …
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¿Qué es para ti la felicidad? Según la RAE, es el «estado de grata satisfacción espiritual y física» o «la ausencia de inconvenientes o tropiezos», pero cada persona puede entenderla y llegar hasta ella a su manera. Principalmente, porque es un concepto subjetivo, ya que lo que a uno le hace feliz, es posible que …
Cuando un profesional accede al mercado de trabajo, ofrece a las organizaciones y empresas todo su potencial. De hecho, no hay dos personas iguales, así que cada perfil es único por todo lo que puede aportar en el día a día.
En estos tiempos, caracterizados por una rápida evolución en el ámbito laboral y empresarial, la gestión eficiente de los Recursos Humanos se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. Ante este panorama, la formación especializada en Recursos Humanos emerge como una oportunidad inigualable para aquellos profesionales que buscan destacarse en un mercado laboral competitivo y en constante cambio.
Si hablamos de la gestión de talento en la economía digital, este reto lleva consigo la existencia de procesos radicalmente diferentes Formas de trabajar más flexibles y eficientes y, también, una nueva forma de gestionar los recursos humanos. Por primera vez, la gestión de los recursos humanos se encuentra entre las prioridades de los consejos …
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Tras un periodo de adaptación para asumir las nuevas reglas aduaneras derivadas del Brexit, desde el inicio de 2022, las empresas españolas ya no gozan de la exención temporal que les permitía retrasar la presentación de las declaraciones aduaneras de importación hasta 175 días. De un beneficio recíproco gozaban las empresas británicas, al importar productos …
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La inteligencia artificial en RRHH, el reto que sigue presente Inteligencia artificial sigue sonando para muchas personas como algo extraño y poco ajustado a la realidad de muchas empresas. Lo cierto es que la mejora del rendimiento de los empleados, procesos de selección de personas, o estrategias de retención de talento más eficientes, son algunos …
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